【育才铸匠】集团公司开展2022年度职业技能等级认定工作

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搭好“英雄台” 考场“见真知”

紧张、专注、一丝不苟.....在集团公司供排水泵站运行工职业技能等级认定现场,来自长城水务公司的舒鹏飞正在专注地按照认定要求进行操作。作为一名高级工,他希望自己的技能水平能够再上升到技师级别。

同台竞技的还有来自集团各公司的同工种的初级工、中级工、高级工、技师和高级技师,他们目标一致,信心满满。

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6月15日,宁夏水投集团2022年技能等级认定供排水泵站运行工技能等级认定在宁东水务公司第二水厂--自治区高技能人才培训基地暨自治区级王杰技能工作室拉开帷幕,来自宁夏水投集团各子公司207名供排水泵站运行工参加考核。

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本次供排水泵站运行工技能等级认定为期4天,涵盖从初级工到高级技师共五个等级,主要考察技能人员理论知识、工卡量具、恒压供水、机组同心度调整、二次回路和直流系统接地故障排查、倒闸操作、自动化编程与调试、保护装置接线调试等科目。考评认定工作严格按照人社厅要求,采用网上备案登记、实时在线监控方式,通过校企合作聘请专业考评人员同集团内训师一起规范执评,监督人员严格把关,确保评分精准有效、公平公正。

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供排水泵站运行工职业技能认定仅仅是水投集团本年度技能认定工作的一个缩影,技能认定还涵盖供水管道工、污水处理工、化学检验员的初、中、高级工和技师、高级技师。工种之齐全、考评之严格、考评常态化为宁夏水投培养一批技能型人才夯实了基础,并成为促进宁夏水投集团“三项制度改革”、推动企业实现高质量发展的强劲动力。

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自治区人社厅职业技能鉴定中心督导员海龙来到技能等级认定现场督导工作,对水投集团制定的赛制及为培养人才搭建的平台予以肯定,并表示,要积极营造尊重人才、求贤若渴的环境,种下“梧桐树”,才能引得凤凰栖。

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水投集团作为自治区首批具有职业技能等级认定资质的企业,近年来,通过企业自主认定,累计完成了1800名各工种、各等级技能人员的认定工作,并于今年荣获“宁夏技能人才评价机构”称号。

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水投集团监事会主席雍蕾强调指出:“人才是企业发展的‘智囊团’。近年来,集团发展离不开各个领域的能工巧匠,我们希望通过技能认定、岗位练兵、技能竞赛等多种形式,为能干事、敢干事、干成事的技能人才提供良好的平台,让大家能各展其艺、各显其能,激励员工成长、实现个人价值的同时,为集团发展添砖加瓦。”

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目前,技能等级认定工作仍在如火如荼地进行中。雍蕾主席在考试现场鼓励参考员工要放好心态,赛出真水平,赛出真技能。

大家表示,此次技能认定考试,是检验日常工作、学习水平的大考场,更是发现不足、锻炼身心、提升个人能力的最佳方式。他们将以考促学、以学促践,让理论内化于心,外化于行,实现技能行千里,技强走四方。

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内练功、外强能。对于宁夏水投集团而言,唯有培养优秀的技能人才方能提升集团核心竞争力,带动集团实现人才强企及创新驱动发展。宁夏水投集团将持续加强人才小高地建设,让技能鉴定工作常态化、规范化、制度化迈进,让人才成为助力集团高质量的“翅膀”。

供  稿|集团公司人资部  刘慧娥   审核:安绍荣

            宁东水务公司  李玉磊   审核:倪  瑞  审定:李  珺

编  辑|张馨月  杨  辉

编  审|张   伟  徐明旺
审  定|雍  蕾

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